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平凡刺桐博客

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日志

 
 

为什么应该考虑辞职以及辞职时需要注意的事情  

2015-03-25 11:51:52|  分类: 职场知识 |  标签: |举报 |字号 订阅

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辞职之后先我一步辞职的前老板对我说——

从现在开始,你的每一天都会很快乐,而且一天比一天快乐!

最近终于开始认真地找工作了,被无数次地问及你为什么要辞职,于是也就不厌其烦地一遍遍跟别人解释,
1.曾经有位乐手说过,如果你在这个乐队里已经是最好的乐手了,那么你应该尽快换一个乐队,只有这样,你才能不断变得更好——这一条的确是真理,如果已经不能在一个组织中保持快速的成长,那么速速更换新的环境,不要担心比别人差,那说明你可以向他们学习,需要担心的是你比别人都好,那意味着你将变得越来越庸庸碌碌了

2.没有对别人提及的理由们:
2.1 有经验的同事们一个个离开或被迫离开,连par都走了
2.2 回顾过去的半年,发现有1/3的同事被各种工作导致的疾病所折磨,自己的健康状况也每况愈下
2.3 不再有时间了解工作以外的世界,没有时间锻炼,没有时间和朋友们交流和玩耍
2.4 差不多有一整个月没有休过一天假,没有周末,每天保持10个小时以上的工作时间
2.5 当需要歇一把的时候,发现手头的活没有人可以交付
2.6 孤身奋战,没有给力的队友
2.7 攒了将近两个月的假没有休,但是没有一毛钱的加班费
2.8 还有很多就不说了吧...

于是合约到期就走了。本来是和平分手,但是分手之后发现,曾经尊敬的Admin竟然提出最后两个月因为是提出离职之后的工作,所以不能按照调薪之后的标准发。以及过去没有休的加班,由于客户方面造成的项目拖延,需要打折扣,不能按照实际的加班时间计算。以及那些没有休的加班,都只按照实际工资补偿...

经过痛苦的斗争,我要回了调薪部分的工资,过程让人反感地不想回忆,其他的部分也懒得跟他们斤斤计较了。

但是我想告诉其他可能被剥削和压迫的善良的孩子们,再也不要用善良的心来模拟世俗的险恶。该是你的就是你的。没有调休的加班,公司在结算时需要按照平日加班150%,周末200%,法定节假日300%进行补偿,此点由工资法保障,记得在离职时与人事确认,如果有问题拨打当地人社部门电话提请仲裁,通过正当方式保护自己。

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真如印像是一家佛画、行书的网店,{质朴无瑕} {反璞归真} 现代工艺与禅的完美创造工艺品,传递信仰、艺术美丽生活。了解佛文化请关注微信号:zhenruyx

这个漫画有点逗 - 平凡刺桐 - 平凡刺桐博客


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